Nous travaillons pour chaque mission de recrutement selon une approche unique personnalisée.
Sentir votre entreprise
Nous commençons par une visite sans engagement de votre entreprise sans par l’un de nos experts en ressources humaines. Lors de cet entretien, nous écoutons vos souhaits et discutons en détail de la description du poste et des attentes correspondantes. Nous analysons ensuite en profondeur la culture de l’entreprise, la composition de l’équipe dans laquelle le futur collaborateur devrait s’intégrer, la vision stratégique de l’entreprise, …
Évaluer personnellement la « température de l’entreprise » est très important pour nous. En comprenant véritablement votre entreprise, nous pouvons mieux évaluer le type de personnalité et de caractère qui vous correspondent.
Chercher et trouver
Pour chercher et trouver les bons candidats, votre recruteur est sur tous les fronts en même temps.
- Grâce à notre important réseau au sein de nombreuses organisations, nous disposons d’une vaste base de données de CV de profils solides et de candidats à haut potentiel.
- Nous diffusons les descriptions de travail via une sélection de bases de données en ligne et des sites d’annonces d’emploi et les publions également sur notre propre site Internet.
- Chaque recruteur de Viavera dispose d’une licence professionnelle individuelle sur LinkedIn. Cette licence permet d’entrer en contact ainsi que de faire une offre concernant un emploi avec chaque profil de LinkedIn, que ce soit une connexion de cette personne ou non.
- Pour les profils spécifiques, nous analysons le potentiel d’efforts complémentaires ciblés tels que de la publicité dans les magazines professionnels.
Pendant ce processus de recherche, nous restons présent en entretenant des contacts fréquents avec le client. Vous pouvez compter sur une communication ouverte et honnête.
Out of the box
Pour les missions plus complexes, nous n’hésitons pas à penser « out of the box ». Pour des candidats qui disposent de qualités intrinsèques mais à qui il manque certaines compétences, nous proposons une formation sur mesure. Réfléchir de manière pro-active est dans les gènes de nos experts en RH.
Screening & sélection
Après avoir trouvé les candidats la phase de screening et de sélection commence.