Viavera Recruitment vormt binnen de wereld van de werving- en selectiekantoren een buitenbeentje. Daarmee maken wij het grote verschil en daar ben ik bijzonder fier op.
Al vanaf de eerste dag dat ik mijn eigen kantoor startte in 1995 wilde ik het anders aanpakken. De jaren die daaraan voorafgingen was ik Major Account Manager voor een gereputeerde internationale HR speler waar de klemtoon tijdens de selectieprocedures vooral op ‘kwantiteit’ lag. Mijn besluit stond vast: met Viavera Recruitment zou ik altijd en overal de ‘kwaliteit’ laten primeren.
Dat geldt zowel voor onze eigen bedrijfstargets , als voor de rekruteringsprocedures die we voeren en in de contacten die we met mogelijke klanten leggen. Zo start elke potentiële opdracht met een kennismakingsbezoek ter plaatse door één van onze HR-experten.
