Rekruterings- & selectiebureau | Meer dan 20 jaar ervaring

Change Facilitator digitale transformatie

Marketing / Research & Development Brussel/ Vlaanderen 38 uur Vast MA Master / Licentiaat

Aangenaam bedrijf in hartje Brussel (nabij Centraal Station) met goede work/life balance – diensten (50% home office)

De functie

De Change Facilitator digitale transformatie zal een fundamentele rol spelen binnen de afdeling Marketing & Communicatie door ervoor te zorgen dat veranderingsprojecten van het begin tot het einde worden uitgevoerd. De teamleader zal samen met het team van assistants zorgen dat de gestelde doelen met betrekking tot de aansluiting op nieuwe technologieën en het gebruik ervan door de aangesloten leden worden bereikt.

Jouw opdracht:

· De klanten en hun medewerkers begeleiden bij deze digitale transformatie om hun engagement ten opzichte van digitale tools te verhogen en aan te houden

· Het gebruik van deze tools faciliteren om de interne beheersprocessen binnen de kantoren, de samenwerking tussen de kantoren en de klantenervaring te verbeteren

Je maakt deel uit van het Marketing & Communication departement. Je hebt een sleutelrol binnen de organisatie door je contacten met de andere departementen (ICT, Legal, …).

Jouw rol

· Change management faciliteren

· Workshops collectieve intelligentie (presentaties, roadshows, webinars, …) organiseren, animeren en begeleiden met als doel een maximale toepassing te bereiken van de nieuwe digitale oplossingen die worden aangeboden

· Luisteren en communiceren als SPOC van de klant en een vertrouwensrelatie met deze laatste opbouwen

· Feedback verzamelen van de gebruikers en verder opvolgen met als doel bij te dragen aan de evolutie van de oplossingen die aan de klant en hun medewerkers worden aangeboden

· Nauw samenwerken met de leden van de verschillende transversale clusters (ICT, Business, Legal, ….) met als doel de digitale oplossingen constant te verbeteren

Het profiel

Je bent in het bezit van een Masterdiploma in een juridische, economische of politieke richting

Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in het aansturen en coachen van een team

Je bent analytisch, communicatief en bent in staat om problemen te vertalen naar een actieplan om tot een oplossing te komen.

Je bent klantgericht en commercieel ingesteld.

Je bent In staat om te inspireren, te motiveren en te coachen

Je bent in het bezit van sterke interpersoonlijke vaardigheden (actief luisteren, empathie, invloed)

Je bent Iemand met een sterke interesse voor change management

Je bent flexibel en je past je snel aan aan jouw stakeholders

Je bent iemand die actief kan luisteren en ideeën ontwikkelt

Je bent creatief, bereid om voortdurend te evolueren en je draagt bij tot de verbetering van het change proces

Je bent in staat om transversaal te werken met mensen uit verschillende domeinen (Business, Legal, IT)

Je bent een teamplayer en in staat om bij te dragen aan het bereiken van een teamdoelstelling

De organisatie

Viavera Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

Het aanbod

• Uitdagende en interessante projecten om aan te werken, gebruikmakend van de nieuwste methodologieën en technologieën, binnen een groeiende en economisch stabiele sector

• Ruimte voor toekomstige ontwikkeling, ruimte voor werknemers om creativiteit en autonomie te ontwikkelen, en het bevorderen van een open sfeer

• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen, verzekeringsdekking, openbaar vervoer, maaltijdcheques en de mogelijkheid om vakantiedagen op te bouwen.

Meer informatie over deze vacature

Caroline Masquelier

Sr. HR Expert