Rekruterings- & selectiebureau | Meer dan 20 jaar ervaring

Dossierbeheerder Invorderingen

Admin Brussel 37.5 uur Interim optie vast PBA - Professionele Bachelor / Graduaat A1

aangenaam bedrijf met een goede work/life balance en een warme werksfeer


De functie

Als dossierbeheerder invordering ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van de klanten met betalingsmoeilijkheden en tracht je de klant ertoe te brengen alsnog de sociale bijdragen te betalen.

Concreet bestaat je takenpakket uit:

  • Administratieve opvolging van jouw dossier van A tot Z
  • Je bent het eerste aanspreekpunt van klanten met betalingsachterstanden.
  • Het adviseren van de klant over middelen om de schuld zo snel mogelijk weg te werken. Hierbij zal je natuurlijk rekening houden met een persoonlijk aanpak en de wetgeving.
  • Het opvolgen van dwangbevelen en rechtszittingen, inclusief de bijhorende contacten met gerechtsdeurwaarders.
  • Het instrueren van de deurwaarders inzake de te ondernemen stappen.
  • Het opvolgen en boeken van mogelijke betalingen.
  • Hiervoor zal je in contact zijn met verschillende partijen: overheid, advocaten, notarissen, schuldbemiddelaars, gerechtsdeurwaarders,…

Het profiel

  • Een degelijke basisvorming (minimum Bachelor) of gelijkwaardig door ervaring.
  • Uitstekende kennis van het Nederlands en goede kennis van het Frans.
  • Een eerste werkervaring in dossierbeheer of met invorderingen.
  • Een grote stressbestendigheid en sterke communicatieve competenties.
  • Een voortdurend streven naar kwaliteit in dienstverlening en verbetering van eigen competenties.
  • Affiniteit met zelfstandig ondernemerschap.
  • Jouw ambitie om bij te leren weet perfect om te gaan met de complexe en continu wijzigende wetgeving.

De organisatie

Viavera is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij zowel vaste als tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies.

Het aanbod

  • Een contract interim met zicht op vast
  • Een zeer goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer (noordstation)
  • Flexibele werkuren
  • Een bedrijf waar er een positieve en warme werkcultuur heerst en waar er opleidingsmogelijkheden zijn
  • Vanaf de eerste dag word je goed opgeleid en opgevolgd.
Meer informatie over deze vacature

Eline Van Rossum

HR Consultant