Rekruterings- & selectiebureau | Meer dan 20 jaar ervaring

Dossierbeheerder Invorderingen

Admin Brussel 36.15 uur Vast ASO - Algemeen Secundair Onderwijs

Bancaire sector


De functie

Als Dossierbeheerder invorderingen kom je in een dynamisch en gespecialiseerd team terecht dat instaat voor de opvolging van dossiers van openstaande schulden:

  • Je behandelt de openstaande dossiers (die via mail/telefoon binnenkomen), met als doel een terugbetaling van de schuld te vorderen
  • Je controleert de openstaande schulden
  • Via telefoon onderhandel je over betalingsvoorwaarden die de persoonlijke en financiële situatie van de debiteuren weerspiegelen.

  • Je volgt de afgesproken afbetalingsplannen, minnelijke of gerechtelijke procedures op en dit via telefoon, post, mail en via de gespecialiseerde tools.
  • Je onderhoudt constructieve contacten met de verschillende betrokken partijen, intern en extern, zoals collega’s van anderen departementen, partners, dienstverleners, …
  • De bedoeling is om mensen te helpen om schuldenvrij door het leven te gaan. Het is jouw verantwoordelijkheid om de beste strategie te kiezen, die voldoet aan de verwachtingen van alle betrokken partijen.

Het profiel

  • Je bent in het bezit van een A2 diploma of je beschikt over een professionele ervaring inzake invorderingen/inningen.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands (zowel gesproken als schriftelijk), met een goed begrip van het Frans
  • Je bent assertief, dynamisch, georganiseerd en kunt zelfstandig maar ook binnen een team werken.
  • Je bent een geboren onderhandelaar en je zal alles doen om een ideale oplossing voor alle partijen te vinden.
  • Je bent flexibel en houdt van uitdagingen.

De organisatie

Viavera Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

Het aanbod

  • Onmiddellijk vast contract.
  • Een gevarieerde functie met veel contacten binnen een sterk groeiend bedrijf.
  • Aantrekkelijk salaris aangevuld met zeer interessante extralegale voordelen.
  • De opleiding krijg je op kantoor, nadien werk je vaak van thuis uit
  • Je wordt goed gecoacht en opgeleid.
Meer informatie over deze vacature

Sarah Bogaert

HR & Business Consultant