Rekruterings- & selectiebureau | Meer dan 20 jaar ervaring

Payroll Medewerker

HR Halle 37.5 uur Interim optie vast MA Master / Licentiaat

aangenaam bedrijf met een goede work/life balance en een warme werkssfeer

De functie

Als klantenadviseur – payroll ben je het eerste aanspreekpunt voor elke vraag van de werkgever over loonbeheer en sociale wetgeving. Samen met je collega’s (+-7) fungeer je als een compagnon de route voor zijn personeelszaken:

  • Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse loonberekening en bijhorende operationele taken, zoals de aangifte van nieuwe werknemers.
  • Je gaat discreet om met sociaal-juridische vraagstukken en verleent de klant advies per e-mail of telefonisch.
  • Een tiental keer per jaar ga je op klantenbezoek om zo een echte vertrouwensrelatie op te bouwen.
  • Je onderhoudt contacten met externe instanties, zoals de RSZ, mutualiteiten en vakbonden.

Het profiel

  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (rechtspraktijk, personeelswerk. handelswetenschappen, economie, psychologie…) en hebt een eerste relevante werkervaring achter de rug.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.
  • Je toont een sterke interesse in sociale wetgeving.
  • Je bent goed met cijfers en een berekening die ‘klopt’ maakt jouw dag goed.
  • Een telefoontje schrikt je niet af en je kan klantenadvies op een heldere en duidelijke manier formuleren.
  • Graag én goed luisteren om vragen van klanten diepgaand te analyseren, is één van jouw sterktes.

De organisatie

Viiavera is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij zowel vaste als tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies.

Het aanbod

  • Een contract interim met zicht op vast.
  • Een zeer goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
  • Je maakt deel uit van een bedrijf waar waarden van collegialiteit, respect en flexibiliteit heersen.
  • Je krijgt een degelijke opleiding en de nodige begeleiding
Meer informatie over deze vacature

Eline Van Rossum

HR Consultant